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Optimiser la retraite d'un dirigeant à Goupil-Othon

Président, gérant majoritaire ou associé unique à Goupil-Othon, vous vous rémunérez en partie en dividendes et vos droits retraite fondent ? Le PER reste l'outil pour préparer votre départ et déduire vos versements de votre imposition. Obtenez un bilan chiffré, sans engagement, adapté à Goupil-Othon.

  • Déduction fiscale renforcée pour le dirigeant TNS
  • Optimisation rémunération et versement PER
  • Contrats de plusieurs assureurs mis en concurrence
  • Sortie en capital ou en rente à la retraite

★★★★★ 4.8/5 — plus de 144 avis vérifiés · étude sous 24h

Sans engagement Étude sous 24h Spécial dirigeants & gérants Contrats comparés
En bref : Le PER permet à un dirigeant de Goupil-Othon de payer moins d'impôt aujourd'hui tout en épargnant pour demain. Les gérants TNS bénéficient d'un plafond de déduction élargi.

Pourquoi la retraite du dirigeant est un angle mort

Le dirigeant de Goupil-Othon qui arbitre en faveur des dividendes ne valide presque aucun droit à la retraite, car les dividendes échappent aux cotisations sociales. Le PER comble ce trou en transformant une épargne volontaire en pension complémentaire, avec un avantage fiscal immédiat.

Un avantage fiscal calibré pour le dirigeant

Chaque euro versé sur le PER se déduit du revenu imposable, dans la limite du plafond propre à votre statut. L'économie grimpe avec votre taux d'imposition. Une étude à Goupil-Othon le calcule sans approximation.

Plafonds et fiscalité du PER dirigeant

StatutDéduction PER maxEffet à Goupil-Othon
Président SAS / SASU10 % de la rémunération netteLevier dès une rémunération modeste
Gérant majoritaire SARL / EURL10 % du bénéfice + majoration 15 %Fort levier fiscal
Bénéfice 80 000 €près de 12 000 € déductiblesGain fiscal important
Bénéfice élevéJusqu'à ~85 000 € (8 PASS)Déduction TNS au plafond
Contrat Madelin existantTransférable vers PERCapital de nouveau accessible

Montants indicatifs 2024, PASS ≈ 46 368 €. Le calcul exact dépend de votre statut et de vos revenus réels.

Les étapes de votre bilan à Goupil-Othon

  1. Bilan de votre situation de dirigeant
  2. Arbitrage salaire, dividendes et versement PER optimal
  3. Comparaison des contrats et des frais de gestion
  4. Ouverture du PER et accompagnement

Quels dirigeants sont concernés à Goupil-Othon

Présidents de SAS et SASU, gérants majoritaires de SARL et d'EURL, professions libérales en société et entrepreneurs individuels de Goupil-Othon peuvent tous ouvrir un PER individuel. Le contrat s'adapte aux revenus variables grâce aux versements libres.

Sachez ce que le PER change pour votre impôt de dirigeant.
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Vos questions sur le PER du dirigeant

Pourquoi un dirigeant a-t-il intérêt à ouvrir un PER à Goupil-Othon ?

Le PER compense la faible retraite obligatoire du dirigeant et réduit l'impôt dès le premier versement.

Quel PER pour un président de SAS ou SASU ?

Assimilé salarié, le président de SAS ou SASU ouvre un PER individuel et déduit ses versements dans la limite de 10 % de sa rémunération nette.

Le gérant majoritaire de SARL a-t-il un plafond spécifique ?

Le gérant majoritaire est TNS et bénéficie du plafond majoré, bien au-delà du plafond d'un salarié.

Faut-il se verser un salaire ou des dividendes ?

Un bon dosage salaire / dividendes / PER, calculé à Goupil-Othon, sécurise la retraite sans sur-payer d'impôt.

Peut-on transférer un ancien Madelin vers un PER ?

Le transfert d'un Madelin vers le PER est possible et ouvre la sortie en capital.

La retraite du dirigeant en France

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