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Mon audit retraite

Optimiser la retraite d'un dirigeant à Lauterbourg

Président, gérant majoritaire ou associé unique à Lauterbourg, vous vous rémunérez en partie en dividendes et vos droits retraite fondent ? Le PER reste l'outil pour préparer votre départ et déduire vos versements de votre imposition. Recevez une étude personnalisée et gratuite pour votre situation à Lauterbourg.

  • Plafond de déduction majoré pour les gérants TNS
  • Arbitrage salaire / dividendes / versement PER chiffré
  • Contrats de plusieurs assureurs mis en concurrence
  • Sortie en capital ou en rente à la retraite

★★★★★ 4.8/5 — plus de 187 avis vérifiés · étude sous 24h

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L'essentiel : À Lauterbourg, un dirigeant qui verse sur un PER déduit ses cotisations de son revenu imposable et se construit la retraite que son statut ne lui garantit pas. Les gérants TNS bénéficient d'un plafond de déduction élargi.

Pourquoi la retraite du dirigeant est un angle mort

Le dirigeant de Lauterbourg qui arbitre en faveur des dividendes ne valide presque aucun droit à la retraite, car les dividendes échappent aux cotisations sociales. Le PER comble ce trou en transformant une épargne volontaire en pension complémentaire, avec un avantage fiscal immédiat.

Un avantage fiscal calibré pour le dirigeant

Les versements réduisent le revenu imposable dans la limite du plafond attaché à votre statut de dirigeant. L'économie grimpe avec votre taux d'imposition. Une étude à Lauterbourg le calcule sans approximation.

Plafonds et fiscalité du PER dirigeant

Votre casPlafond de déduction PEREffet à Lauterbourg
Assimilé salarié10 % de la rémunération netteLevier dès une rémunération modeste
Gérant TNS10 % du bénéfice + majoration 15 %Économie d'impôt élevée
Revenu 80 000 €≈ 12 000 € déductiblesGain fiscal important
Bénéfice élevéPlafond ~85 000 € (8 PASS)Déduction TNS au plafond
Contrat Madelin existantTransférable vers PERCapital de nouveau accessible

Ordres de grandeur indicatifs ; le plafond réel se calcule sur votre statut et votre rémunération.

Comment on procède à Lauterbourg

  1. Bilan de votre situation de dirigeant
  2. Arbitrage salaire, dividendes et versement PER optimal
  3. Comparaison des contrats et des frais de gestion
  4. Ouverture du PER et accompagnement

Quels dirigeants sont concernés à Lauterbourg

Présidents de SAS et SASU, gérants majoritaires de SARL et d'EURL, professions libérales en société et entrepreneurs individuels de Lauterbourg peuvent tous ouvrir un PER individuel. Les versements libres épousent les hauts et les bas d'une activité de dirigeant.

Découvrez combien vous pouvez déduire cette année.
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Questions fréquentes des dirigeants

Pourquoi un dirigeant a-t-il intérêt à ouvrir un PER à Lauterbourg ?

Le PER compense la faible retraite obligatoire du dirigeant et réduit l'impôt dès le premier versement.

Quel PER pour un président de SAS ou SASU ?

Assimilé salarié, le président de SAS ou SASU ouvre un PER individuel et déduit ses versements dans la limite de 10 % de sa rémunération nette.

Le gérant majoritaire de SARL a-t-il un plafond spécifique ?

Oui : gérant TNS, il profite de 10 % du bénéfice dans la limite de 8 PASS, majoré de 15 % sur la fraction de 1 à 8 PASS.

Faut-il se verser un salaire ou des dividendes ?

Un bon dosage salaire / dividendes / PER, calculé à Lauterbourg, sécurise la retraite sans sur-payer d'impôt.

Peut-on transférer un ancien Madelin vers un PER ?

Oui, le Madelin de dirigeant se transfère vers un PER individuel, ce qui débloque la sortie en capital et une gestion plus souple.

Le PER des dirigeants en France

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