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Mon audit retraite

Retraite du dirigeant à Pencran

Président, gérant majoritaire ou associé unique à Pencran, vous vous rémunérez en partie en dividendes et vos droits retraite fondent ? Le Plan Épargne Retraite est le levier pour préparer votre départ et déduire vos versements de votre imposition. Recevez une étude personnalisée et gratuite pour votre situation à Pencran.

  • Déduction fiscale renforcée pour le dirigeant TNS
  • Optimisation rémunération et versement PER
  • Contrats de plusieurs assureurs mis en concurrence
  • Sortie en capital ou en rente à la retraite

★★★★★ 4.8/5 — 132 dirigeants accompagnés · réponse sous 24h

Sans engagement Réponse sous 24h Dédié aux chefs d'entreprise Contrats comparés
L'essentiel : À Pencran, un dirigeant qui verse sur un PER déduit ses cotisations de son revenu imposable et se construit la retraite que son statut ne lui garantit pas. Le gérant majoritaire TNS profite d'un plafond de déduction très supérieur à celui d'un salarié.

Le dirigeant, grand oublié de la retraite

Le dirigeant de Pencran qui arbitre en faveur des dividendes ne valide presque aucun droit à la retraite, car les dividendes échappent aux cotisations sociales. Le Plan Épargne Retraite vient réparer cet écart, tout en allégeant l'impôt dès l'année du versement.

La déduction fiscale, premier levier

Chaque euro versé sur le PER se déduit du revenu imposable, dans la limite du plafond propre à votre statut. L'économie grimpe avec votre taux d'imposition. Une étude à Pencran chiffre précisément ce gain.

Combien un dirigeant peut déduire

StatutDéduction PER maxEffet à Pencran
Assimilé salarié10 % de la rémunération netteUtile même avec un petit salaire
Gérant majoritaire SARL / EURLPlafond TNS majoréÉconomie d'impôt élevée
Revenu 80 000 €≈ 12 000 € déductiblesOptimisation marquée
Bénéfice élevéPlafond ~85 000 € (8 PASS)Plafond maximal TNS
Contrat Madelin existantTransférable vers PERSortie en capital débloquée

Ordres de grandeur indicatifs ; le plafond réel se calcule sur votre statut et votre rémunération.

Comment on procède à Pencran

  1. Analyse de votre statut et de votre mode de rémunération
  2. Arbitrage salaire, dividendes et versement PER optimal
  3. Comparaison des contrats et des frais de gestion
  4. Ouverture du PER et accompagnement

Profils de dirigeants concernés

Que vous soyez assimilé salarié à la tête d'une SAS ou gérant TNS d'une SARL à Pencran, le PER vous est ouvert. Le contrat s'adapte aux revenus variables grâce aux versements libres.

Découvrez combien vous pouvez déduire cette année.
Recevoir mon étude gratuite

Vos questions sur le PER du dirigeant

Pourquoi un dirigeant a-t-il intérêt à ouvrir un PER à Pencran ?

Cotisant peu au régime de base, surtout en dividendes, le dirigeant se constitue une retraite complémentaire tout en déduisant ses versements, avec un plafond élargi pour les gérants TNS.

Quel PER pour un président de SAS ou SASU ?

Le dirigeant de SAS relève du régime assimilé salarié et déduit jusqu'à 10 % de son salaire net imposable.

Le gérant majoritaire de SARL a-t-il un plafond spécifique ?

Oui : gérant TNS, il profite de 10 % du bénéfice dans la limite de 8 PASS, majoré de 15 % sur la fraction de 1 à 8 PASS.

Faut-il se verser un salaire ou des dividendes ?

Les dividendes n'ouvrent aucun droit retraite ; un arbitrage chiffré entre salaire, dividendes et versement PER prépare la retraite tout en optimisant l'impôt.

Peut-on transférer un ancien Madelin vers un PER ?

Le transfert d'un Madelin vers le PER est possible et ouvre la sortie en capital.

Le PER des dirigeants en France

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